You are here

    • You are here:
    • Home > Compliance – Sistema d’Informació d’Infraccions

Compliance – Sistema d’Informació d’Infraccions

Compliance – Sistema d’Informació d’InfraccionsCompliance – Sistema d’Informació d’Infraccions

El CRG declara el seu compromís de fomentar una cultura corporativa basada en la integritat, l’ètica, el compliment del marc legal i la prohibició de comissió de fets delictius. Amb l’objectiu de promoure una cultura de compliment i prevenir i detectar qualsevol mena de conducta que pugui violar la llei o les polítiques internes de l’organització, el CRG disposa del seu propi Codi Ètic i de Bon Govern, Pla de Mesures Antifrau, Declaració Institucional contra el Frau, Política de Compliance Penal, Política del Sistema Intern d’Informació i Reglament del Canal Intern d’Informació.

El Codi Ètic i de Bon Govern del CRG estableix el marc per al comportament professional esperat de tots els empleats, estudiants i col·laboradors del CRG. Així mateix, també estableix els principis de bon govern pels òrgans de govern i executius del CRG.

El Pla de Mesures Antifrau del CRG té l'objectiu de garantir que els fons corresponents a subvencions s’utilitzin de conformitat amb les normes aplicables, en particular, pel que fa a la prevenció, la detecció i la correcció del frau, la corrupció, el doble finançament i els conflictes d'interès.

La Política de Compliance Penal del CRG declara el compromís de l’organització i les seves responsabilitats en matèria de compliance, les funcions del Sistema i Canal d’Informació Intern, el règim disciplinari, l'avaluació i jerarquització de riscos penals, el suport al model de gestió i la verificació periòdica del model. Aquesta política s’aplica a tots els empleats, directius, contractistes, proveïdors i tercers que tingui vincles amb el CRG en el desenvolupament de la seva activitat.

La Política del Sistema Intern d’Informació del CRG i el Reglament del Canal Intern d’Informació del CRG estableixen el procediment de recepció i tractament de les comunicacions rebudes sobre conductes que puguin ser contràries a la llei o a les polítiques internes de l’organització. El CRG ha dissenyat el seu Sistema i Canal Intern d’Informació que compleix els estàndards de seguretat i anonimat per a la recepció d’alertes en el marc de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, com a via de comunicació segura i confidencial per tal que els informants puguin posar de manifest qualsevol irregularitat detectada en el desenvolupament de les seves funcions professionals, a través del formulari adjunt al Reglament del Canal Intern d’Informació del CRG. El formulari es podrà fer arribar mitjançant la bústia de correu electrònic compliance@crg.eu, o mitjançant correu postal a la Fundació Centre de Regulació Genòmica, Carrer Doctor Aiguader, número 88, 5a planta, Edifici PRBB, 08003 - Barcelona, a l'atenció del Comitè de Compliance. Addicionalment, els informants podran comunicar les alertes verbalment al Coordinador/a del Comitè de Compliance, per via telefònica al seu número de telèfon directe 933160162, o bé concertant una reunió presencial sol·licitada a través de la bústia anteriorment indicada. En tot moment es garantirà la protecció de dades personals, la presumpció d’innocència i el respecte a l’honor de totes les persones que es trobin afectades per la comunicació.

Per altra part, qualsevol situació de frau o corrupció al CRG de la que es tingui constància pot ser reportada mitjançant qualsevol dels següents canals externs d’informació:

Oficina Antifrau de Catalunya https://www.antifrau.cat/ca/es

Servei Nacional de Coordinació Antifrau https://www.igae.pap.hacienda.gob.es/sitios/igae/es-ES/snca/paginas/inicio.aspx

Oficina Europea de Lluita contra el Frau (OLAF) https://anti-fraud.ec.europa.eu/olaf-and-you/report-fraud_es

Finalment, existeix un Canal Intern d’Informació específic en el cas que els fets que es vulguin posar de manifest tinguin relació amb situacions d’assetjament sexual i/o per raó de sexe, assetjament psicològic al treball o assetjament generat per qualsevol altra diferència (com ètnia, religió, discapacitat, etc.). El procediment de recepció i tractament de les comunicacions rebudes és l’establert al Protocol per la prevenció i gestió de l’assetjament del CRG. La comunicació podrà realitzar-se mitjançant l’enviament del formulari adjunt al protocol per correu electrònic o presencialment a qualsevol de les persones de referència indicades en aquest, o bé per via telefònica als números de telèfon directes de les persones de referència.